인재상을 살펴봐야 할 필요성이 더

구직 준비 시 기업의 인재상을 살펴봐야 할 필요성이 더 커진 셈이다.

고용노동부는 16일 ‘2024년 하반기 기업채용동향조사’ 결과를 발표했다.

2021년부터 청년들이 궁금해하는채용동향을 주요 기업 대상으로조사해 왔는데 올해는채용브랜딩(자사만의.

조직문화 간 적합성을 살펴보는 것으로조사됐다.

고용노동부와 한국고용정보원은 16일 이 같은 내용이 담긴 '2024년 하반기 기업채용동향조사' 결과를 발표했다.

고용부는 취업 준비 청년들을 위해 지난 2021년부터 주요 기업을 대상으로채용동향을조사해왔다.

응답기업 61% ‘컬처핏’ 확인한다.

‘컬처핏’이 뭐길래? 고용노동부가 16일 발표한 ‘2024년 하반기 기업채용동향조사결과’에 따르면, 응답 기업(387개)의 61%는 선발 과정에서 지원자와 조직문화의 적합성을 살펴보는 컬처핏 확인을 하고 있는 것.

11월 26일부터 12월 24일까지 매출액 기준 상위 500대 기업 인사 담당자(387개소 응답)를 상대로 진행한 '2024년 하반기 기업채용동향조사' 결과를 16일 발표했다.

결과를 보면 응답 기업의 61%는 선발 과정에서 지원자와 조직문화의 적합성, 이른바 '컬처핏.

화두는 ‘컬처핏’이 될 전망이다.

고용노동부와 한국고용정보원은 16일 이같은 내용의 2024년 하반기 기업채용동향조사결과를 발표했다.

이번조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(387개소 응답, 응답률 77.

4%)으로 지난해 11월 26일부터 약 한.

도움이 됐다는 평가가 나온다.

고용노동부와 한국고용정보원은 16일 이와 같은 내용을 담은 '2024년 하반기 기업채용동향조사' 결과를 발표했다.

조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(387개소 응답, 응답률 77.

4%)으로 지난해 11월26일부터 12.

고용동향' 중 캡처 그런데 유독 29세 이하 청년 사이에서는 아무 활동도 하지 않고 그냥 쉬었다는 응답이 두드러진다.

29세 이하의 '쉬었음' 응답자는 지난해 5월, 전달보다 1만 3천 명 늘어 39만 8천 명을 기록한 뒤 무려 열 달 연속 증가했는데, 지난달엔 급기야.

시장동향’을 보면, 지난달 기업들의 신규 구인 인원은 17만 3000명으로 전년 동월 대비 6.

3%(1만 2000명) 감소했다.

반면 구직인원은 43만 1000명으로 28.

5%(9만 6000명) 늘었다.

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그 결과 신규 구직인원 대비 구인인원 비율인 ‘구인배수’는 0.

시장동향’에 따르면 올해 2월 말 기준 구직급여(실업급여) 지급액은 1조728억원으로조사됐다.

지난해 같은 시기 대비 11.

2월 기준으로는 1997년 관련 통계 작성을 시작한 이후 역대 최대 규모다.

구직급여 신규 신청자는 11만7000명으로 전년 동기.

4000명’ 통계청이 지난 12일 발표한 2월 고용동향에서 사실상 취업을 포기한 청년(15~29세) ‘쉬었음’ 인구 숫자다.

한국경제인연합회(한경협)가 지난달 매출액 500대 기업을 대상으로조사한 결과 기업의 61.